Projektleitung
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- Definition und Einführung von HR-Prozessen
- Konzeption von Personalreglementen, Anstellungsbedingungen, Spesenreglementen, Musterarbeitsverträgen usw.
- Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
- Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsprogrammen
- Konzeption und Durchführung von Fachausbildungskursen
- Evaluation und Einführung von Personalversicherungslösungen
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